TRANSPARENTNOSŤ V ČINNOSTI ZÁSOBNÍKOV
Na spoločnosti Haide Packaging veríme, že každý, kto sa dotýka nášho podnikania, by sa mal zaobchádzať spravodlivo, dôstojne a rešpektovať. Sme medzinárodná spoločnosť založená na princípoch, ktorá sa usiluje presadzovať a presadzovať rešpektovanie ľudských práv v rámci nášho hodnotového reťazca - od obchodného vzťahu k továrňam dodávateľov až po naše vlastné workshopy.
Vychádzajúc z našej orientálnej tradičnej kultúry a rozvinuté so západnou filozofiou, priznajme päť princípov kvality, zodpovednosti, vzájomnosti, dedičstva a spravodlivosti v snahe vytvoriť spoločný rast a príležitosti. Naším cieľom je spolupracovať s partnermi, ktorí zdieľajú náš prístup založený na princípoch k podnikaniu, a očakávame, že dodávatelia strategického partnera budú rešpektovať etickú a sociálnu zodpovednosť.
1. OVEROVANIE DODÁVATEĽOV REŤAZE
Využívame hodnotenie rizika tretích strán, aby sme pomohli identifikovať a overiť riziká vrátane ukazovateľov nútenej práce a informovali o tom, aké druhy krokov podnikneme s súčasnými a novými dodávateľmi. Tieto akcie sa môžu pohybovať od zosúladenia s kódexom správania Dodávateľa povoľovania, registráciou v systéme správy informácií treťou stranou, dokončením dokončenia úvodného auditu zodpovedného získavania zdrojov alebo samohodnotením špecifickým pre danú lokalitu.
Náš kódex správania pre dodávateľov načrtáva naše globálne etické očakávania všetkých prvotriednych dodávateľov vrátane štandardov a usmernení na pracovisku, zosúladených s Základnými princípmi a právami pri práci v rámci Medzinárodnej organizácie práce. Zakazuje používanie väzenia, otrokov, viazaných, nútených a odsúdených pracovných síl a obchodovania s ľuďmi. Do kódexu sú zahrnuté tieto oblasti:
Detská práca
Pracovný čas
Nútená práca vrátane otroctva a obchodovania s ľuďmi
Zneužitie, obťažovanie, disciplinárne konanie
Spravodlivé a rovnaké zaobchádzanie / nediskriminácia
Kompenzácia a výhody
Sloboda združovania a kolektívne vyjednávanie
Zdravie a bezpečnosť
prostredie
Etické obchodné praktiky
Kódex nabáda naše partnerstvo a dodávateľov, aby zaviedli príslušné systémy na riadenie rizík vo svojich vlastných prevádzkach, ako sú dôverné mechanizmy sťažností. Dodávatelia zohrávajú dôležitú úlohu pri podpore politík a zásad zodpovedného získavania zdrojov vo vlastných dodávateľských reťazcoch a ako súčasť nášho záväzku budovať kapacity dodávateľov.
2. AUDITY DODÁVATEĽOV
Vyhodnocujeme riziká v oblasti ľudských práv spojené s činnosťou v konkrétnych geografických oblastiach alebo nákupom konkrétnych komodít a služieb. Spolupracujeme s dodávateľmi, aby sme zhodnotili a zlepšili spôsob riadenia týchto rizík a implementáciu nášho Kódexu. Ak dodávateľ opakovane nesplní náš Kódex a ostatné verifikačné štandardy a nedôverne sa zaväzuje, že sa s ním stretne v určitej dobe, môžeme ukončiť náš vzťah.
Nezávislý audit - Vyberatelia dodávateľov sú ďalej povinní, aby nezávislé tretie strany vykonávali polo-oznámené hodnotenia pracovísk na základe rôznych faktorov, ako napríklad to, či pracujú v geografii s vysokým rizikom v oblasti ľudských práv. Rozsah auditu zahŕňa faktory súvisiace s nútenou prácou. Od auditovaných dodávateľov sa vyžaduje, aby vykonali nápravné opatrenia a sú opätovne posúdené na meranie súladu.
3. CERTIFIKÁCIA DODÁVATEĽOV
Očakávame, že naši prví dodávatelia sa zosúladia s kódexom správania vrátane ustanovení o nútenej práci tým, že potvrdia svoj záväzok dodržiavať náš kódex alebo preukázať svoju vlastnú ekvivalentnú politiku. Od dodávateľov sa očakáva, že budú viesť transparentné záznamy na preukázanie súladu s platnými zákonmi a predpismi.
4. Budovanie vnútornej zodpovednosti
Dodávateľské kódy a normy sú najefektívnejšie, keď sú integrované do každodenného riadenia dodávateľského reťazca. Naše nákupné tímy sú podporované globálnym tímom Responsible Sourcing s predstaviteľmi pokrývajúcimi kľúčové nákupné regióny. Centrálny tím pre ľudské práva spolupracuje s kupujúcimi a dodávateľmi, aby podporoval konzistentnosť pri zodpovednom získavaní informácií v rámci HD.
Od nákupných tímov a odberateľov sa očakáva, že absolvujú kurz zodpovedného získavania zdrojov a majú v plánoch osobného rozvoja zahrnuté súvisiace kritériá. Toto školenie je založené na základných prvkoch nášho Kódexu správania vrátane nútenej práce. Organizácie nákupu v podnikaní stanovili ročné ciele týkajúce sa dokončenia činností zodpovedného získavania zdrojov dodávateľmi a merajú sa na základe stanovených cieľov prostredníctvom pravidelných správ.
Náš špecializovaný globálny tím pre ľudské práva spolupracuje s našimi kolegami v rámci nášho podnikania, pretože sa uplatňujú naše politiky, ktoré sa stretávajú mesačne a spájajú každodenné praktizujúcich z príslušných obchodných segmentov a funkcií, aby diskutovali o prioritách v oblasti ľudských práv. Náš riadiaci výbor pre ľudské práva, ktorý sa skladá z vedúcich pracovníkov v oblasti podnikových záležitostí, práva, ľudských zdrojov, operácií a obchodu, sa stretáva štvrťročne, aby preskúmal náš globálny pokrok v oblasti ľudských práv, otázky a výkonnosť. Naša správna rada a náš globálny manažérsky tím posudzujú výročnú správu o našom pokroku a výzvach v oblasti ľudských práv.
5. VZDELÁVANIE
Pridajte kolegu práce, náš vnútorný rámec pre vzdelávacie a rozvojové príležitosti poskytované spolupracovníkom spoločnosti Haide, zahŕňa zodpovedné kurzy získavania informácií, ktoré sú potrebné pre konkrétnych spolupracovníkov. Od všetkých našich obchodných partnerov sa očakáva, že absolvujú náš školiaci kurz Responsible Sourcing - obsah zahŕňa naše normy týkajúce sa ľudských práv a očakávania našich dodávateľov, a to aj pokiaľ ide o nútenú prácu. Všeobecná odborná príprava je k dispozícii pre všetkých ostatných spolupracovníkov a skúma hlavné otázky nášho kódexu a procesy uplatňované v oblasti zodpovedného zabezpečovania.